W trakcie szkolenia przedstawione zostaną obowiązkowe i nieobowiązkowe nieodpłatne świadczenia pracodawcy na rzecz pracowników. Poruszone zostaną kwestie opodatkowania i oskładkowania ZUS dodatkowych nieodpłatnych świadczeń. Całość szkolenia pozwoli zapoznać się z prawnymi i podatkowymi aspektami pozapłacowych świadczeń pracodawcy na rzecz pracowników. Tym samym po zakończeniu szkolenia jego uczestnicy będą świadomie tworzyć systemy lub wykorzystywać poszczególne dodatkowe świadczenia dla pracowników w swojej pracy.
Tematyka szkolenia skierowana jest do osób zarządzających przedsiębiorstwami, jak również pracowników działów kadr oraz dyrektorów i kierowników departamentów Human Resources (HR), którzy w ramach systemów motywacyjnych pracowników wykorzystują szeroką gamę możliwości pozapłacowych świadczeń.
Motywowanie pracowników. Pozapłacowe świadczenia pracodawcy na rzecz pracowników – obowiązek czy dobra wola pracodawcy? Aspekty prawne i podatkowe.
- Obligatoryjne oraz dobrowolne nieodpłatne świadczenia pracodawcy na rzecz pracowników – przedstawienie zakresu szkolenia
- Obowiązkowe nieodpłatne świadczenia pracodawcy na rzecz pracowników
- badania lekarskie
- posiłki i napoje
- odzież robocza i środki ochrony indywidualnej
- okulary korekcyjne i soczewki kontaktowe
- Dobrowolne nieodpłatne świadczenia pracodawcy na rzecz pracowników
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenia
- dofinansowanie dojazdów do pracy (przekazywanie biletów, zwrot kosztów paliwa, dodatek relokacyjny)
- narzędzia pracy do celów prywatnych (telefon komórkowy, laptop, samochód służbowy, itd.)
- podnoszenie kwalifikacji zawodowych (studia, kursy i szkolenia, konferencje branżowe)
- dofinansowanie wypoczynku (wyjazdy integracyjne, dodatki wakacyjne, dopłaty do obozów i kolonii dla dzieci pracowników)
- zakładowe obiekty socjalne, pokoje relaksu na terenie przedsiębiorstwa,
- bonusy rzeczowe (bony towarowe, karty Multisport, karnety do klubów fitness, bilety na imprezy kulturalne, itd.).
- Opodatkowanie i składki ZUS od nieodpłatnych świadczeń pracodawcy na rzecz pracowników
- Panel dyskusyjny – pytania od uczestników szkolenia