Prawo pracy
Wspieramy zarządy i właścicieli firm oraz ich działy HR w doborze odpowiednich form zatrudnienia, sporządzaniu umów o pracę i innych kontraktów. Rozwiązujemy indywidualne problemy prawne związane z zatrudnieniem i reprezentujemy klientów w postępowaniach kontrolnych, pojednawczych oraz sądowych.
Opracowywanie umów:
- Umowy o pracę i umowy cywilnoprawne (kontrakty menedżerskie, umowy o dzieło, umowy zlecenia) wszystkich szczebli.
- Umowy towarzyszące stosunkowi pracy – umowy o zakazie konkurencji, o korzystanie z samochodu służbowego, powierzenia mienia, umowy o zachowaniu poufności, tajemnicy zawodowej, itp.
Regulaminy wewnętrzne:
- Regulaminy pracy i regulaminy wynagradzania
- akty zbiorowego prawa pracy
- procedury antymobbingowe
- porozumienia z organizacjami związkowymi
Opinie prawne i podatkowe:
- Opiniujemy planowane i podejmowane zmiany strukturalne firm – przejęcia pracowników, zwolnienia grupowe, zmiany rozwiązań w zakresie czasu pracy i in.
Zatrudnianie cudzoziemców:
- Wskazanie optymalnych form zatrudnienia cudzoziemców, w tym kadry zarządzającej, wraz z przygotowaniem niezbędnej dokumentacji oraz wsparciem w procesie uzyskania zezwolenia na pracę.
Delegowanie pracowników:
- Doradzamy przy wyborze właściwym podstaw prawnych dla czasowego delegowania pracowników na terenie kraju i za granicę.
Przeciwdziałanie mobbingowi:
- Szkolenia dla zarządów i pracowników, opracowywanie zasad, działań i procedur związanych z obowiązkiem przeciwdziałania mobbingowi (polityka antymobbingowa).
- Prowadzenie wewnętrznych postępowań związanych z mobbingiem oraz okresowe audyty diagnostyczne w firmie.
Weryfikacja dokumentacji:
- Weryfikacja dokumentacji pracowniczej pod kątem jej zgodności z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
Współpraca z przedstawicielstwami załogi:
- Reprezentowanie przedsiębiorców we współpracy z radami pracowników i związkami zawodowymi, w tym w negocjacjach przy tworzeniu układów zbiorowych i rozwiązywaniu sporów.
Reprezentacja sądowa:
- Reprezentowanie pracodawców w sporach sądowych.
